Administração

Conselho de Administração

De acordo com nosso Estatuto Social, nosso Conselho de Administração consiste em, no mínimo, 3 (três) e no máximo 12 (doze) membros. Os seus membros reúnem-se em caráter ordinário seis vezes ao ano e em caráter extraordinário, sempre que convocados. Os seus membros precisam ser nossos acionistas e são eleitos para mandatos de dois anos nas assembleias gerais de acionistas.

As responsabilidades do conselho incluem a condução do processo de governança corporativa, a eleição dos nossos diretores e a supervisão da alta administração. Atualmente, nosso Conselho de Administração é formado por 8 membros.

Somos administrados pelo nosso Conselho de Administração e pela nossa Diretoria. Nenhum de nossos conselheiros é parte em um contrato de trabalho prevendo benefícios quando da rescisão do contrato.

Membros do Conselho Cargo Data de eleição Término do Mandato
Jean-Charles Henri Naouri Presidente 27.04.2022 AGO 2024
O Sr. Jean-Charles Henri Naouri é membro do Conselho de Administração da Companhia desde 2005. É também presidente e diretor presidente do Grupo Casino, presidente de sua empresa-mãe, a Euris S.A.S., e presidente do Conselho de Administração da Cnova. O Sr. Naouri também possui os seguintes cargos: presidente do Conselho de Administração da Rallye S.A., membro do Conselho de Administração da F. Marc de Lacharrière FIMALAC S.A., vice-presidente do Casino Group Corporate Foundation e presidente da Euris Foundation. Em Junho de 2013, o Sr. Naouri foi indicado pelo Ministério das Relações Exteriores da França para ser um representante especial para relações econômicas com o Brasil. Nos últimos 5 anos, ele foi presidente e diretor presidente (até 2013) e membro do conselho de supervisão (até 2013) da Monoprix S.A., diretor presidente da Rallye S.A. (até 2013), presidente da Finatis S.A. (até 2010), e membro do Conselho de Administração e do Comitê de Auditoria da Natixis S.A. (até 2010). De 1982 até 1986, o Sr. Naouri foi chefe da equipe do Ministério Social e da Solidariedade Nacional da França e do Ministério da Economia, Finanças e Orçamento da França. O Sr. Naouri é Inspetor de Finanças do governo francês. O Sr. Naouri possui graduação da Ecole Normale Supérieur e da Ecole Nationale d’Administration e é Ph.D. em Matemática e estudou na Universidade de Harvard.
Arnaud Daniel Charles Walter Joachim Strasser Co Vice-presidente 27.04.2022 AGO 2024
O Sr. Arnaud Strasser está como vice-presidente do Conselho de Administração da Companhia desde 2012 e como membro do Conselho de Administração desde 2010. O Sr. Strasser também é membro do Conselho de Administração da Cnova desde 2014 e Êxito desde 2010. Até 2014, o Sr. Strasser também atuou como membro do conselho de administração da Big C Supercenter plc. Trabalha para o Grupo Casino desde 2007, onde atualmente atua como diretor de desenvolvimento corporativo e interesses em participações acionárias. Até 2009, era o conselheiro do presidente sobre desenvolvimento internacional do Grupo Casino. O Sr. Strasser também atuou como membro do Conselho de Administração da Via Varejo de 2012 até 2019 (onde foi vice presidente de 2013 a 2019), trabalhou no gabinete do Primeiro Ministro da França em 2005, como chefe de missão, e no gabinete de Renaud Dutreil, Ministro francês das empresas e negócios, de 2005 até 2007, como conselheiro especial. O Sr. Strasser tem graduação da Ecole Nationale d’Administration e mestrado da Hautes Etudes Commerciales e Institut d’Estudes Politiques de Paris.
Christophe Jose Hidalgo Co Vice-presidente 16.12.2022 AGO 2024
O Sr. Christophe Hidalgo é membro do Conselho de Administração do GPA, eleito em 28 de dezembro de 2020, integrando os Comitês de Auditoria, Financeiro e Inovação e Transformação Digital. É também membro do Conselho de Administração do Assaí Atacadista, eleito em 31 de dezembro de 2020, no qual integra os Comitês Estratégico e Investimento, Financeiro, Gente e Cultura, e Sustentabilidade. No GPA, ocupou os cargos de Diretor Presidente Interino de novembro de 2020 a março de 2021, responsável por conduzir o processo de cisão entre GPA e Assaí Atacadista, e de Diretor Vice-Presidente de Finanças de abril de 2012 a abril de 2021. Atuou como CFO (Chief Financial Officer) do Grupo Êxito (Colômbia), subsidiária do Grupo Casino, de 2010 a 2012, e atualmente é Membro de seu Conselho de Administração. Após entrar no Casino, em 2000, ocupou vários cargos em finanças e controladoria no Grupo. Como experiência anterior no Brasil, exerceu o cargo de CFO da rede Castorama, entre 1996 e 2000. Christophe é francês, possui bacharelado em direito privado e licenciatura em finanças e contabilidade, ambos na Universidade de Bordeaux (França).
Marcelo Pimentel Membro 27.10.2022 AGO 2024
Marcelo Pimentel é um executivo dinâmico com mais de vinte anos de experiência em operações de varejo com um histórico de entrega de resultados em um grupo diversificado de países e culturas. Entende como trabalhar em ambiente estratégico e tático e sabe construir e liderar equipes com foco no cliente. Ocupa a posição de CEO do GPA desde 2022. Antes, atuou como CEO (2019 a 2022) e Diretor de Operações de Varejo (2017 a 2019) nas Lojas Marisa. De 2015 a 2017, foi Diretor de Operações de Varejo da Drogarias Pacheco. Antes disso, trabalhou em cargos executivos de nível sênior para o Grupo Walmart no Brasil e no Reino Unido por mais de 10 anos.
Eleazar de Carvalho Filho Membro Independente 27.04.2022 AGO 2024
O Sr. Eleazar de Carvalho Filho é membro independente do conselho de administração da Companhia desde 2012, Presidente do Comitê Financeiro e Coordenador do Comitê de Auditoria da Companhia. É também membro do conselho de administração da Cnova desde outubro de 2014. Desde 2018, é Presidente do Conselho de Administração Oi S.A. – Em Recuperação Judicial. Sócio fundador da Virtus BR Partners – empresa independente de consultoria financeira. Atualmente, o Sr. Carvalho Filho é também membro do Conselho de Administração e dos Comitê de Auditoria da TechnipFMC, com atuação em combustíveis fósseis e da Brookfield Renewable Corporation, com propósito em modelo de negócios em energia de transição, empresa de tecnologia líder de mercado, eólico offshore, hidrogênio verde, com atuação na temática de gestão de riscos.
Anteriormente, foi Diretor Presidente do Unibanco Banco de Investimentos, presidente do BNDES e diretor superintendente do Banco UBS – Brasil. O Sr. Eleazar de Carvalho Filho foi Chairman da BHP Billiton Brasil e Membro do Conselho de Administração da Petrobras, Centrais Elétricas Brasileiras, Vale, Tele Norte Leste Participações, Alpargatas, entre outras.
Exerce pro Bono a função de presidente do conselho de curadores da Fundação Orquestra Sinfônica Brasileira.  O Sr. Eleazar de Carvalho Filho é bacharel em economia pela Universidade de Nova York, com mestrado em relações internacionais pela Universidade John Hopkins.
Hervé Daudin Membro 27.04.2022 AGO 2024
O Sr. Hervé Daudin é graduado em Ciências Físicas e PhD em Economia pela École Normale Supérieure de Paris e engenheiro graduado pela École Nationale des Ponts et Chaussées. Iniciou sua carreira como economista e foi por 7 anos alto funcionário do Ministério da Economia da França. Depois de ocupar o cargo de Diretor do Grupo Euris (controladora do Grupo Casino), juntou-se ao Grupo Casino em 2003, onde assumiu várias posições executivas nas áreas de estratégia, logística e tecnologia. É atualmente membro do Comitê Executivo e Diretor Executivo de Mercadorias, da Divisão de Agronegócio e da Cadeia de Suprimento, Logística e Sistemas da Informação do Grupo Casino. O Sr. Daudin é membro do Conselho de Administração do Almacenes Éxito (Colômbia), CDiscount (França), Distribution Casino France, European Marketing Distribution, Achats Marchandise Casino e Big C (Tailândia). Foi membro do Conselho de Administração da Via Varejo (Brasil).
Luiz Augusto de Castro Neves Membro Independente 27.04.2022 AGO 2024
O Sr. Luiz Augusto de Castro Neves é membro independente do conselho de administração da Companhia desde 2012. Ele é diplomata de carreira e ingressou no serviço diplomático brasileiro em março de 1967.Atuou como embaixador do Brasil no Japão de 2008 a 2010, na China, na Mongólia e na República Democrática da Coreia de 2004 a 2008 e, no Paraguai de 2000 a 2004. O Sr. Castro Neves também foi Secretário Geral Adjunto das Relações Exteriores, presidente do conselho de Administração da Itaipu Binacional em 1997 e ministro de Estado interino, Chefe da Secretaria de Assuntos Estratégicos da Presidência da República.  Professor de Relações Econômicas Internacionais na Universidade Brasília (UNB).
Atualmente, o Senhor Castro Neves é Vice-Presidente Emérito do Centro Brasileiro de Relações Internacionais, que visa influenciar a formulação de políticas públicas voltadas a promoção da agenda internacional do Brasil; Presidente do Conselho Empresarial Brasil-China, que tem como um dos seus objetivos gerar conhecimento sobre relação econômico-comercial entre os países e membro do Conselho Técnico da Confederação Nacional do Comércio.
O Sr. Castro Neves cursou economia na Universidade Federal do Rio de Janeiro e diplomacia no Instituto Rio-Branco, com mestrado em economia pela Universidade de Londres.
Renan Bergmann Membro Independente 27.04.2022 AGO 2024
O Sr. Renan Bergmann é bacharel em Engenharia Química pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul, com mestrado em Engenharia Química Nuclear pela Universidade Federal do Rio de Janeiro – COPPE.
Completou o Programa Executivo da John E. Anderson Graduates School of Management e o Programa Executivo “Making Corporate Board More Effective” da Harvard Business School, especialização em governança corporativa, Compliance e estratégia de pessoas. É membro do Conselho de Administração do Fogo de Chão, com atuação voltada à segurança alimentar e suporte alimentar às famílias dos funcionários afetados pela diminuição de fonte de renda durante a pandemia, bem-estar alimentar e da família, remuneração básica garantida/ segurança da informação/cyber security. Também Membro do Conselho de Administração da Paragon, empresa atuante no setor de filmes plásticos, com foco em um processo produtivo mais econômico do ponto de vista da utilização de recursos. Assessor sênior do Grupo Rhone. Foi membro do Conselho de Administração da SLC Participações e do FCC Campo Bom, com foco de atuação no setor do agronegócio, da CCR – empresa com atuação de infra-estrutura e concessão de rodovias, e da Ranpak -=– empresa produtora de packagin eco-friendly.
Diretoria Estatuária
Membros da Diretoria Cargo
Marcelo Pimentel Diretor Presidente
Marcelo Pimentel é um executivo dinâmico com mais de vinte anos de experiência em operações de varejo com um histórico de entrega de resultados em um grupo diversificado de países e culturas. Entende como trabalhar em ambiente estratégico e tático e sabe construir e liderar equipes com foco no cliente. Ocupa a posição de CEO do GPA desde 2022. Antes, atuou como CEO (2019 a 2022) e Diretor de Operações de Varejo (2017 a 2019) nas Lojas Marisa. De 2015 a 2017, foi Diretor de Operações de Varejo da Drogarias Pacheco. Antes disso, trabalhou em cargos executivos de nível sênior para o Grupo Walmart no Brasil e no Reino Unido por mais de 10 anos.
Rafael Sirotsky Russowsky Diretor Vice-Presidente de Finanças e de Relações com Investidores
O Sr. Rafael Russowsky é o CFO do GPA e anteriormente atuou por mais de dez anos como Diretor de Desenvolvimento Corporativo e Participações do Groupe Casino desde 2012. Possuí experiência de mais de 15 anos no setor financeiro, tendo trabalhado de 1998 até 2002 no Banco Safra, como Gerente Regional de Antecipação de Recebíveis. No HSBC, de 2002 a 2004, também com foco em análise de crédito e antecipação de recebíveis.  De 2004 a 2012, trabalhou em bancos de investimento, especializado em M&A e transações de mercado de capitais, no Oppenheimer & Co (Nova York), Morgan Stanley (São Paulo) e Credit Suisse (São Paulo).
O diretor tem experiência na Área de gestão de riscos, especialmente quanto à tomada de crédito e operações de empréstimo bancário no geral. Atuou em operações de diversos setores de negócios tais como gestão de planos de saúde, setor sucro-alcooleiro e de infra-estrutura. Rafael é bacharel em administração de empresas pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul e possuí MBA pela Columbia Escola de Negócios em Nova York, com foco em Economia, Finanças e Contabilidade.
Fréderic Garcia Diretor de Négocios
O Sr. Fréderic Garcia é atualmente Diretor de Negócios da Companhia. Está no Grupo Pão de Açúcar desde 2014. Antes de ingressar na Companhia, trabalhou por 21 anos no Carrefour, em diversos países, como Argentina, Brasil, Portugal e França, sendo diretor comercial no Carrefour Brasil, entre os anos de 2011 e 2014 (1993 – 2014). Bacharelado em Ciências Econômicas e Sociais na Lycée Charles le Chauve (Roissy en Brie/França 1989, pós-graduado em Administração de empresas especialidade Comércio Internacional pelo Institut Européen des Affaires, Paris (1993), e Master Pro-Varejo pela Universidade de São Paulo (2000).
Joaquim Sousa Diretor Comercial
O Sr. Joaquim Alexandre Fernandes Sousa é atualmente Diretor Comercial da Companhia. Está no Grupo Pão de Açúcar desde junho de 2022. Antes de ingressar na Companhia, atuou no Wal-Mart como gerente de perecíveis (1995-1999) passando também, posteriormente, pelo Carrefour, onde ficou por 13 anos e exerceu cargos de diretoria, passando pelas áreas supply, merchandising operações e chegando a diretor executivo comercial (2006-2022). Durante esse periodo, entre 2011 e 2014, foi CEO do Grupo MV. Sobre sua formação possui especialização em Varejo pela FGV.
Conselho Fiscal

De acordo com o Estatuto Social da Companhia, o Conselho Fiscal é um órgão não permanente e, quando instalado, deve ser composto por 3 membros efetivos e igual número de suplentes. O Conselho somente será instalado mediante requisição de acionistas da Companhia.

Comitê de Auditoria

Suas principais atribuições são analisar e monitorar a qualidade e integridade das informações trimestrais, das demonstrações financeiras e do relatório da administração da Companhia, avaliar a efetividade e a suficiência da estrutura de controles internos e dos processos de auditoria interna e independente da Companhia, tomar conhecimento e analisar as transações com partes relacionadas, avaliar e monitorar as exposições de risco da Companhia, propor a indicação dos auditores independentes bem como sua substituição, e elaborar relatório anual, a ser apresentado juntamente com as demonstrações financeiras, contendo, no mínimo, as seguintes informações: (i) as atividades exercidas no período, os resultados e conclusões alcançados; (ii) a avaliação da efetividade dos sistemas de controles internos e de gerenciamento de riscos; (iii) a descrição das recomendações apresentadas à administração e as evidências de sua implementação; (iv) a avaliação da efetividade das auditorias independente e interna; (v) a avaliação da qualidade dos relatórios financeiros, de controles internos e de gerenciamento de riscos; e (vi) quaisquer situações nas quais exista divergência significativa entre a administração, os auditores independentes e o Comitê em relação às demonstrações financeiras da Companhia. São membros deste comitê: Eleazar de Carvalho Filho (coordenador), Fernando Múrcia, Gisélia da Silva, Renan Bergmann e Christophe Hidalgo. Reporta diretamente a esse Comitê e ao CEO da companhia, a Diretoria de Riscos, Auditoria Interna, Controles Internos, Compliance, Investigação Corporativa e Ouvidoria, cujo cargo principal é atualmente ocupado por Camila Silvestre.

Comitê de Sustentabilidade e Diversidade

O Comitê de Sustentabilidade e Diversidade, além de zelar pelos interesses da Companhia, no âmbito de suas atribuições, possui as seguintes atribuições: a) sugerir alterações ao seu Regimento, submetendo-as à deliberação do Conselho de Administração; b) assessorar o Conselho de Administração da Companhia em todos os aspectos relacionados à sustentabilidade, inclusive no que se refere a ações que visem fomentar o consumo consciente por parte de seus clientes, fornecedores e colaboradores, inclusive recomendando eventuais mudanças ou revisões das propostas de investimentos estratégicos da Companhia nesse sentido; c) assessorar a gestão eficiente da Companhia e recomendar a adoção de programas de gestão de resíduos, de estímulo a pequenos produtores e de segurança alimentar; d) tomar conhecimento e analisar as transações com partes relacionadas envolvendo a Companhia nos termos previstos na Política para Transações com Partes Relacionadas da Companhia; e) manifestar-se, a pedido do Conselho de Administração ou da Diretoria, sobre situações em que possa configurar-se cenário de conflito de interesses nas atividades da Companhia; f) elaborar o planejamento e assegurar a operacionalização da gestão de riscos, considerando todas as dimensões da estrutura definida, englobando atividades estratégicas, táticas e operacionais da Companhia; g) assessorar o Conselho de Administração na aplicação da metodologia de gestão de riscos na Companhia; h) apoiar o Conselho de Administração na definição do apetite de risco e na definição dos riscos prioritários da Companhia; i) apoiar a Companhia na análise e aprovação da estratégia de gestão de risco; j) assessorar o Comitê de Auditoria e o Conselho de Administração sobre os níveis de exposições dos riscos; k) avaliar a eficácia do processo de gestão de risco na Companhia; l) identificar os riscos decorrentes das mudanças estratégicas e diretivas da Companhia sob decisão do Conselho de Administração; e m) opinar sobre quaisquer outras matérias que lhe sejam submetidas pelo Conselho de Administração, bem como sobre aquelas que considerem relevantes. São membros deste comitê: Luiz Augusto de Castro Neves (presidente), Arnaud Daniel Charles Walter Joachim Strasser, Helio Mattar e Marcelo Pimentel.

Comitê de Recursos Humanos e Governança Corporativa

O Comitê de Recursos Humanos e Governança Corporativa, além de zelar pelos interesses da Companhia no âmbito de suas atribuições, possui as seguintes atribuições: a) sugerir alterações ao seu Regimento, submetendo-as à deliberação do Conselho de Administração; b) discutir e propor o modelo de estrutura organizacional da Companhia, a ser submetido à apreciação do Conselho de Administração; c) avaliar e propor ao Conselho de Administração políticas de gestão e desenvolvimento de pessoas, bem como das diretrizes para atração e retenção de talentos; d) identificar, na Companhia e em suas controladas, potenciais futuros líderes e acompanhar o desenvolvimento das suas respectivas carreiras; e) examinar e debater os métodos de recrutamento e contratação adotados pela Companhia e por suas controladas, mediante utilização de companhias brasileiras similares como parâmetro; f) examinar os candidatos a serem eleitos para o Conselho de Administração da Companhia e para os Comitês Especiais, inclusive membros externos, com base na experiência profissional, capacitação técnica, bem como representatividade econômica, social e cultural; g) examinar e recomendar ao Conselho de Administração os candidatos selecionados para a posição de Diretores da Companhia; h) examinar e discutir a política de remuneração dos membros da administração, propondo ao Conselho de Administração os critérios de remuneração, benefícios e demais programas, incluindo programas de opção de compra de ações; i) apresentar periodicamente ao Conselho de Administração a sua avaliação acerca da eficácia das políticas de remuneração adotadas pela Companhia, de modo a aferir a capacidade de referidas políticas de recompensar os bons desempenhos e discriminar desempenhos não-satisfatórios, de acordo com métrica alinhada aos objetivos estratégicos da Companhia, bem como de atrair e reter talentos; j) debater e propor ao Conselho de Administração critérios para a avaliação anual do desempenho dos Diretores da Companhia, mediante utilização de companhias brasileiras similares como parâmetro, bem como apoiar o Conselho de Administração no processo de avaliação, manifestando as suas recomendações para as avaliações individuais da Diretoria da Companhia; k) recomendar e acompanhar a adoção das melhores práticas de governança corporativa, bem como coordenar o processo de implementação e manutenção de tais práticas na Companhia, assim como a eficácia dos processos de governança corporativa, propondo alterações, atualizações e melhorias quando necessário; l) zelar pelo bom funcionamento do Conselho de Administração, da Diretoria e dos Órgãos Auxiliares da Administração da Companhia e pelo relacionamento entre tais órgãos e destes com os acionistas, e, nesse sentido, revisar periodicamente e fazer recomendações ao Conselho de Administração sobre seu funcionamento e competências assim como sobre a Diretoria e sobre os demais Órgãos Auxiliares da Administração da Companhia; m) elaborar ou revisar periodicamente, conforme o caso, o Estatuto Social e os Códigos e Políticas da Companhia, os Regimentos Internos dos Órgãos Auxiliares da Administração, assim como quaisquer outros documentos relacionados à governança corporativa da Companhia, efetuando as recomendações de alteração, críticas e sugestões que entender necessárias ao Conselho de Administração, a fim de mantê-los constantemente atualizados, e em consonância com as peculiaridades da Companhia; n)manter o Conselho de Administração informado e atualizado acerca das normas, bem como acompanhar a implementação de regulamentações e recomendações vigentes e praticadas no mercado, inclusive em relação às normas que venham a ser criadas e impactem as atividades societárias e de mercado de capitais da Companhia; o) minutar, submeter ao Conselho de Administração e revisar periodicamente a Política de contratação da Companhia com suas partes relacionadas, bem como todas as demais políticas necessárias à adoção, pela Companhia, das melhores práticas de gestão e de governança corporativa; p) tomar conhecimento e analisar as transações com partes relacionadas envolvendo a Companhia nos termos previstos na Política para Transações com Partes Relacionadas da Companhia; q) manifestar-se, a pedido do Conselho de Administração ou da Diretoria, sobre situações em que possa configurar-se cenário de conflito de interesses nas atividades da Companhia; r) elaborar o planejamento e assegurar a operacionalização da gestão de riscos, considerando todas as dimensões da estrutura definida, englobando atividades estratégicas, táticas e operacionais da Companhia; s)    assessorar o Conselho de Administração na aplicação da metodologia de gestão de riscos na Companhia; t) apoiar o Conselho de Administração na definição do apetite de risco e na definição dos riscos prioritários da Companhia; u) apoiar a Companhia na análise e aprovação da estratégia de gestão de risco; v) assessorar o Comitê de Auditoria e o Conselho de Administração sobre os níveis de exposições dos riscos; w) avaliar a eficácia do processo de gestão de risco na Companhia; x) identificar os riscos decorrentes das mudanças estratégicas e diretivas da Companhia sob decisão do Conselho de Administração; e y) outras atribuições que venham a ser designadas pelo Conselho de Administração. São membros deste comitê: Christophe Hidalgo (presidente), Arnaud Daniel Charles Walter Joachim Strasser e Luiz Augusto de Castro Neves.

Comitê Financeiro

Suas principais atribuições são revisar a viabilidade financeira/econômica dos planos e programas de investimentos; revisar e recomendar medidas de negociação de qualquer fusão e aquisição ou de qualquer transação semelhante em que estejamos envolvidos, bem como quaisquer de nossas controladas, acompanhando qualquer transação e negociação relativa a tais operações; revisar o fluxo de caixa, política de endividamento e estrutura de capital; acompanhar e supervisionar a implementação e a realização do plano anual de investimentos; acompanhar o custo médio da estrutura de capital e efetuar sugestões de modificações sempre que considerado necessário; e revisar e recomendar oportunidades relacionadas com as transações de financiamento que possam melhorar a estrutura de capital. São membros deste comitê: Eleazar de Carvalho Filho (presidente), Arnaud Strasser, Hervé Daudin, Renan Bergmann e Christophe Hidalgo.

Comitê de Inovação e Transformação Digital

O Comitê de Inovação e Transformação Digital, além de zelar pelos interesses da Companhia, no âmbito de suas atribuições, possui as seguintes atribuições: (i) sugerir alterações ao seu Regimento, submetendo-as à deliberação do Conselho de Administração; (ii) recomendar e acompanhar a adoção das melhores práticas de inovação, bem como coordenar o processo de implementação e manutenção de tais práticas na Companhia, assim como a eficácia dos processos de inovação, propondo alterações, atualizações e melhorias quando necessário; (iii) elaborar ou revisar periodicamente, conforme o caso, quaisquer documentos relacionados à inovação da Companhia, efetuando as recomendações de alteração, críticas e sugestões que entender necessárias ao Conselho de Administração, a fim de mantê-los constantemente atualizados, e em consonância com as peculiaridades da Companhia; (iv) assessorar o Conselho de Administração na análise de tendências tecnológicas e inovações, bem como avaliar projetos, iniciativas e propostas de investimentos da Companhia sob a ótica de inovação; e (v) opinar sobre quaisquer outras matérias que lhe sejam submetidas pelo Conselho de Administração, bem como sobre aquelas que considerem relevantes. São membros deste comitê: Christophe Hidalgo (presidente), Marcelo Pimentel e Alberto Serrentino.